面接で「3回」自分の価値を伝える方法
面接では必ずと言っていいほど、以下の3つの質問が聞かれます。
①これまでの経歴について(過去)
②志望動機について(現在)
③自己の強みについて(未来)
これらは、それぞれ「過去、現在、未来」の観点であなたの価値、すなわち強みを引き出すための質問です。そして、面接官にあなたが「どのように会社に価値を提供できる人材か」を印象付ける絶好の機会でもあります。単にそれぞれの質問に答えるのではなく、3ステップで、自分の価値を戦略的にアピールすることが重要です。
以下では、それぞれの質問にどう答えるべきかを解説します。
1. これまでの経歴(過去の強み):過去に培ったスキルや成果を強調する
この質問では、あなたがこれまでどのようなスキルを身に付け、どんな成果を上げてきたかが問われています。具体的なエピソードや数字を交えて、実績をしっかりと伝えましょう。自分の過去の経験がどのように積み上がり、今の自分を形作ったのかを示すことで、面接官に信頼感を与えられます。
2. 志望動機(現在の強み):今の自分が会社にどう貢献できるかを示す
志望動機は、「現在の自分がどう活躍できるか」をアピールする場です。ここでは、企業が求めるスキルや経験に、自分のスキルをどう活かせるのかを具体的に説明します。事前に企業研究を十分に行い、自分の強みと会社のニーズが重なる点を明確にすることが重要です。
3. 自己の強み(未来の強み):他の候補者との差別化ポイントを明確にする
この質問では、未来に向けてあなたがどんな強みを活かし、どのように会社に貢献できるかが問われています。ここでは、自分の特長や強みが、将来的にどのように役立つかを具体的に述べ、面接官に期待を抱かせることがポイントです。
まとめ:3回繰り返して価値を印象付ける
面接での、「これまでの経歴」「志望動機」「自己の強み」の3つの質問は、自分の「過去の強み」「現在の強み」「未来の強み」価値を段階的に伝える、戦略的な絶好の機会です。それぞれの質問に対して、自分の価値を的確に伝え、面接官に「この人なら活躍してくれそうだ」と思わせることが、面接成功への鍵です。
さあ、次の面接では、この「過去・現在・未来の強み」を意識して、自分の価値をしっかり伝えてみてください!
